目的:探究分层管理策略在淋巴肿瘤科护理人员中的应用价值。方法:选取2024年1-6月山西白求恩医院淋巴肿瘤科的16名护理人员作为对照组,进行常规管理模式。2024年7-11月将同一批护理人员作为观察组,进行分层管理模式。比较两组护理质量水平、核心能力、工作效率以及管理满意度。结果:观察组护理质量评分高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05)。观察组核心能力评分高于对照组,差异均有统计学意义(
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