职业价值观是从业者的择业意愿及对所从事职业价值与意义的内心信念与总体看法。医务人员的职业价值观包含从业意愿、薪酬水平、职业意义、社会评价等四个方面。理论分析与实证研究都表明:职业价值观对于工作满意度有着正向的显著作用。因此,对于医务人员而言,进行职业生涯管理,加强医德修养,提高薪酬水平,提升社会形象,有助于提高工作满意度。