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双因素理论在稳定医院人才队伍中的应用    
The Application of Two-factor Theory in Stabilizing the Talent Team of Hospital
               
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作者: 宋忠珍;  
作者单位: 合肥市第四人民医院,安徽合肥 230022
出处: 安徽卫生职业技术学院学报  2018; 17 (3) : 10-12
关键词: 双因素理论;  激励;  医院人才队伍; 
摘要:

探讨双因素理论在稳定医院人才队伍中的应用。该文总结分析了医院人才流失的原因和现状,并根据双因素理论,提出针对性的改善措施。认为把双因素理论应用于医院人才队伍的管理,有利于稳定人才队伍,促进医院的可持续发展。


 
   
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宋忠珍